Об этом, в том числе, заявил заместитель председателя Федерации профсоюзов Узбекистана Б.Махмадалиев  в недавней речи на 110-й сессии Международной конференции труда в Женеве.
 

 Он, в частности, подчеркнул, что  в настоящее время происходит обновление законодательных и правоприменительных механизмов в сфере труда. Разработан новый Трудовой кодекс, направленный на защиту трудовых прав граждан в соответствии с международными стандартами, ратифицированы все основополагающие и приоритетные конвенции МОТ, а также протокол к Конвенции 29 о принудительном труде.
 

Ведется работа над законом «О социальном страховании», разрабатывается политический документ по переходу от неформальной к формальной экономике.
 

Принята «Стратегия развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы», которая предусматривает дальнейшее укрепление защиты трудовых и социальных прав работников как в законодательстве, так и на практике. Федерация профсоюзов Узбекистана принимает активное участие во всей этой работе с позиций защиты интересов трудящихся.
 

Совместно с МОТ разработана и подписана «Страновая программа по достойному труду в Республике Узбекистан на 2021-2025 годы», которая полностью соответствует Стратегии развития Нового Узбекистана. Она призвана сыграть решающую роль в дальнейшем продвижении концепции достойного труда МОТ.
 

Как было отмечено, профсоюзы Узбекистана являются крупнейшим бенифициаром Страновой программы по достойному труду, от реализации которой ожидается:
 

— наращивание потенциала деятельности представителей профсоюзов;
 

— расширение мировоззрения членов профсоюзов с тем, чтобы они лучше знали свои права;
 

— повышение институциального и кадрового потенциала профсоюзных инспекций;
 

— рост заработной платы, приближение минимального размера оплаты труда к мировым стандартам;
 

— поднятие на новый уровень работ по безопасности и гигиене труда;
 

— дальнейшее развитие социального диалога.
 

Об этом  сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана.