В преддверии Нового года наши партнеры из образовательного портала BizFabrika выяснили, какие профессии будут наиболее актуальны в 2022 и какие факторы на это повлияли. Сейчас особенно сильно хочется заглянуть в будущее и хоть одним глазком подсмотреть, что ждет рынок труда. Будет интересно!

О рынке труда в 2022 году

Эксперты Международной организации труда (МОТ) прогнозируют в 2022 году мировой рост занятости, который сменит нынешний постковидный застой. В то же время тенденции мирового рынка труда будут в первую очередь зависеть от эпидемиологической ситуации и количества привитых граждан в каждой стране.

Исследования специалистов мирового экономического форума показали: в 2022 больше половины процессов в крупных компаниях будет автоматизировано, что приведет к спаду потребности в рабочих специальностях и появлению новых вакансиях для IT-специалистов. Считается, что исчезнет около 75 млн рабочих мест, но им на смену придут новые 133 млн. Основными позитивными факторами, влияющими на рынок труда, станут:

• общедоступный высокоскоростной интернет;
• повсеместное внедрение технологий Big Data;
• облачные технологии;
• развитие искусственного интеллекта.

Есть и негативные факторы, обуславливающие в том числе и экономику государств, развитие бизнеса и потребностей общества:

• эпидемиологические и климатические проблемы;
• усиление контроля за частной жизнью граждан (например, система распознавания лиц);
• нестабильная геополитическая ситуация;
• старение общества.

Конечно, приведенные факторы не ограничатся 2022 годом, это скорее прогноз на обозримое будущее, однако все они уже вступают в силу.

Что касается российского рынка труда, в 2022 году его ждет переворот: в ТК РФ появилась новая статья “Об электронном документообороте в сфере трудовых отношений”, позволяющая работодателю и соискателю заключать договора и обмениваться документами на базе электронной подписи. Это означает, что компании смогут законно искать и принимать на работу удаленных сотрудников — например, сотрудничать с соискателями из регионов. Ожидаемо будет расти спрос на удаленные профессии.
HR-компания ProPersonnel предлагает соискателям обратить внимание на стремительно растущие отрасли: e-commerce, цифровые медиа, девелопмент и строительство. Кроме того, особый спрос в 2022 году будет на специалистов, имеющих компетенции в цифровых технологиях, даже если речь идет о профессиях, не связанных с ними напрямую.

ТОП-10 профессий 2022 года

1. Аналитик Big Data

2. Специалист по машинному обучению

3. SMM-менеджер

4. Специалист по информационной безопасности

5. Интернет-маркетолог

6. UX-дизайнер

7. Логист

8. IT-медик

9. IT-рекрутер

10. Директолог/таргетолог