28 октября президент подписал закон №ЗРУ-798 «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан»

В Трудовой кодекс внесли позитивные изменения: 

1️⃣Вводиться правило переноса выходного дня, если он приходится на праздник. То есть, допустим 21 марта - праздник Навруз выпадает на воскресенье, то есть выходной день, то следующий понедельник также объявляется выходным днем.

2️⃣Установлена минимальная продолжительность рабочего отпуска 21 календарный день вместо нынешних 15 рабочих дней.

 Кодекс вступит в силу через 6 месяцев со дня официального опубликования (с 30 апреля 2023 года).